Deine mögliche Ersparnis:

• als Angestellte – sparst Du bis zu 264€ im Jahr
• als Selbstständige – sparst Du bis zu 528€ im Jahr

Wie das geht?

Bis zu 264€ (oder 528€) im Jahr sparen

In Deutschland gibt es 97 verschiedene gesetzliche Krankenkassen. Die Leistungen der gesetzlichen Krankenkassen unterscheiden sich kaum voneinander, dafür jedoch der Zusatzbeitrag, den jede Krankenkasse zusätzlich zum gesetzlichen Beitragssatz von 14,6% individuell festlegen kann. Und dieser Zusatzbeitrag variiert.

Die günstigste Krankenkasse deutschlandweit ist die hkk mit einem Zusatzbeitrag von nur 0,69% – seit 8 Jahren.

Auch wenn Du als Angestellte oder Rentner:in nur die Hälfte des Zusatzbeitrags selbst zahlst (die zweite Hälfte übernimmt der Arbeitgeber), kannst Du gegenüber einer teureren Krankenkasse bis zu 264€ im Jahr sparen.

Selbstständige, die den Zusatzbeitrag allein tragen, sparen sogar das Doppelte – bis zu 528€. Genauer hinzuschauen, lohnt sich für Selbstständige also umso mehr.

Die hkk (Handelskrankenkasse) wurde 1904 als Selbsthilfeorganisation von Bremer Handelsgehilfen gegründet. Sie ist deshalb günstiger als andere (gesetzliche) Krankenkassen, weil sie schuldenfrei arbeitet und ihre Verwaltungskosten rund 25% unter dem Durchschnitt liegen.

Vergleich mit anderen Krankenkassen

Bei welcher Krankenkasse bist Du versichert? Hier findest Du einige Beispiele, wie viel Du sparen kannst.

Jährliche Ersparnis für Angestellte und Rentner:innen im Vergleich zu…

Jährliche Ersparnis für Selbstständige im Vergleich zu…

*4.837,50€ ist die mtl. Beitragsbemessungsgrenze

Die tatsächliche Ersparnis wird etwas geringer ausfallen, da sich durch die geringeren Krankenkasse-Beiträge Dein Einkommen und somit die Berechnungsgrundlage für Deine Einkommenssteuer erhöht. Dennoch lohnt sich der Wechsel.

Überzeugende Leistungen

Die gesetzlichen Krankenkassen orientieren sich am gesetzlich vorgegebenen Leistungskatalog. Ihre Leistungen sind somit vergleichbar.

Gesetzliche Krankenkassen unterscheiden sich in ihren Kosten, dem Zusatzbeitrag, und ihren Zusatzleistungen. Hier musst Du Dir die Frage stellen, ob Du einen möglichst niedrigen Beitrag zahlen möchtest, Dir bestimmte Zusatzleistungen wichtig sind oder Du eine Filiale vor Ort benötigst?

Zusatzleistungen und Vorteile der hkk

Arzttermin-Service

Das eigentliche Problem ist jedoch nicht der Umfang des Leistungskatalogs, sondern (zeitnah) einen Termin bei einem Facharzt zu bekommen.

Hier bietet die hkk einen Arzttermin-Service an, erreichbar 7 Tage die Woche, 24 Stunden am Tag. Hierzu gehört auch die Vermittlung von Hebammen.

Medizinische Videosprechstunde

Auch die medizinische Videosprechstunde kann bei Fragen schnell weiterhelfen. Meist erhält man einen Termin innerhalb von 30 Minuten. Die Beratung ersetzt keine Diagnose, kann jedoch eine erste Einschätzung zu Symptomen bei sich selbst oder seinen Kindern geben und beraten.

Auch eine Zweitmeinung kann sinnvoll sein und offene Fragen beantworten.

Schwangerschaft

• 80% Kostenerstattung bei Schwangerschaftsuntersuchungen
• Hebammen-Rufbereitschaft
• Übernahme der Kosten für künstliche Befruchtung

Vorsorge

• Gesundheitsuntersuchungen alle 3 Jahre, auch unter 35 Jahren
• Hautkrebsfrüherkennung alle 2 Jahre, auch unter 35 Jahren
• zusätzliche Brustkrebsfrüherkennung
• Darmkrebsfrüherkennung: Stuhltest ab 40 Jahren

Impfungen

• Reiseimpfungen
• Grippeschutzimpfung
• FSME-Impfung (gegen Viren durch Zeckenstiche)

Zähne

• professionelle Zahnreinigung 1x im Jahr

Alternative Medizin

• homöopathische Behandlungen
• Osteopathie 160 Euro jährlich
• alternative Arzneimittel 100 Euro jährlich

Sport

• sportmedizinische Untersuchung alle 2 Jahre

Bonusprogramm

• jährliche Kontrolle beim Zahnarzt 10€
• Krebsfrüherkennung 10€ – 20€
• Gesundheitskurse
• Fitnessstudio

Überlege Dir einfach, welche Zusatzleistungen Du wirklich brauchst und prüfe, ob diese angeboten werden.

Wie wechsle ich die Krankenkasse?

So einfach kann es sein: Du meldest Dich einfach bei Deiner neuen Krankenkasse an und diese übernimmt die Kündigung bei Deiner bisherigen Krankenkasse für Dich.

Den Mitgliedsantrag für die hkk findest Du hier (Link).
Die Kündigungsfrist beträgt – nach Ablauf der Mindestvertragslaufzeit von 12 Monaten – 2 Monate zum Monatsende, wer sich im Dezember neu anmeldet, ist ab 1. März neu versichert. Tipp: Melde Dich nicht am letzten Tag des Monats bei Deiner neuen Krankenkasse an, sondern plane 1 – 2 Wochen für den Wechsel mit ein, damit zeitlich auch alles klappt.

Eine Ausnahme sind Wahltarife wie Krankengeld oder Selbstbehalt, diese können eigene Mindestlaufzeiten haben. Diese müsstest Du in Deinem Vertrag mit Deiner Krankenkasse nachlesen.

Gut zu wissen: Deine neue Krankenkasse übermittelt Deinem Arbeitgeber elektronisch eine Mitgliedschaftsbescheinigung. Du brauchst also nichts weiter zu tun. Und falls der Wechsel aus irgendwelchen Gründen doch nicht klappen sollte, bleibst Du automatisch bei Deiner alten Kasse versichert.

Beitragserhöhungen in 2023

Für das erste Halbjahr 2023 haben bereits viele gesetzliche Krankenkassen die Erhöhung ihres Zusatzbeitrags angekündigt.

Wichtiger Hinweis: Aufgrund eines Beschlusses des Bundestags muss Dich Deine Krankenkasse vom 1. Januar und 30. Juni 2023 nicht schriftlich über die Erhöhung des Beitrags informieren. Eine Information auf der Webseite oder im Mitglieder-Magazin genügt. Du musst Dich also selbst erkundigen und die Abbuchungen von Deinem Konto überprüfen, damit Dir die Beitragserhöhung zwischen dem 1. Januar und 30. Juni 2023 nicht entgeht – und Du noch rechtzeitig handeln kannst.

Sonderkündigungsrecht bei Beitragserhöhung

Bei einer Beitragserhöhung, wie sie bereits von den meisten Krankenkassen für Januar angekündigt wurde, brauchst Du die Mindestvertragslaufzeit nicht abwarten – bis zum Ende des Monats, in dem Deine bisherige Krankenkasse den neuen Zusatzbeitrag erhebt, kannst Du Dich bei Deiner neuen Krankenkasse anmelden. Tipp: Gib auf dem Mitgliedsantrag bei Deiner neuen Krankenkasse unbedingt „Sonderkündigung wegen Beitragserhöhung“ an.

Dennoch dauert es zwei Monate bis Du bei Deiner neuen Krankenkasse versichert bist.

Kündigen – ganz ohne Fristen

Du hast Deinen Job gewechselt? Verdienst mehr, machst Dich selbstständig oder Du bist arbeitslos geworden? Nutze jetzt die Chance, Deine Kosten zu senken.

In einigen (Lebens-)Situationen kannst Du Deine Krankenkasse wechseln – ohne die Mindestvertragslaufzeit einhalten oder den zweimonatigen Kündigungszeitraum abwarten zu müssen. Nämlich immer dann, wenn

• Du einen neuen Job beginnst
• Du mehr Gehalt bekommst und nun mehr als 66.600 €/Jahr verdienst, das bedeutet Du bist nicht mehr pflichtversichert, sondern kannst Dich freiwillig (gesetzlich) versichern lassen
• Du weniger als 66.600 €/Jahr verdienst und so zurück in die (gesetzliche) Pflichtversicherung wechselst
• Du Dich selbstständig machst
• Du eine Ausbildung beginnst (und vorher in der Familienversicherung mitversichert warst)
• Du aus dem Ausland zurück nach Deutschland ziehst
• Du arbeitslos wirst und ALG1 erhältst

Um nun sofort Deine Krankenkasse wechseln zu können, musst Du Dich innerhalb von 14 Tagen nachdem die Veränderung eingetreten ist, bei Deiner neuen Krankenkasse anmelden.